Την ώρα που η τουριστική περίοδος κορυφώνεται και οι ανάγκες του Νοσοκομείου Χανίων αυξάνονται κατακόρυφα, η διοίκηση του ιδρύματος αναγκάζεται να καταφύγει σε μια λύση έκτακτης ανάγκης: τη σύναψη σύμβασης ενός μόλις μήνα με τον ΚΟΙΣΠΕ Χανίων για τη διάθεση 26 εργαζομένων σε σημαντικές για την λειτουργία του υπηρεσίες, προκειμένου να καλυφθούν τα τεράστια κενά σε καθαριότητα, εστίαση, επιστασία και άλλες υποστηρικτικές ειδικότητες.
Η σύμβαση αφορά αποκλειστικά το διάστημα από 1 έως 31 Ιουλίου 2026, με συνολικό κόστος 58.814,95 ευρώ, και προβλέπει τη διάθεση προσωπικού καθαριότητας, γενικών καθηκόντων, εστίασης, τηλεφωνητών, τεχνικών, διοικητικών υπαλλήλων και άλλων ειδικοτήτων, ώστε το νοσοκομείο να μπορέσει να ανταποκριθεί στις αυξημένες ανάγκες του καλοκαιριού.
Στην ίδια εισήγηση, η διοίκηση παραδέχεται ότι, παρά τα επανειλημμένα αιτήματα προς την 7η Υγειονομική Περιφέρεια για πρόσληψη επικουρικού προσωπικού, δεν κατέστη δυνατή η στελέχωση των υπηρεσιών, με αποτέλεσμα να επιλεγεί η λύση της προσωρινής διάθεσης εργαζομένων μέσω ΚΟΙΣΠΕ.
Η εξέλιξη αυτή έρχεται να επιβεβαιώσει με τον πλέον χαρακτηριστικό τρόπο όσα είχε επισημάνει πριν από λίγες ημέρες, κατά την ειδική συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου Χανίων για το Νοσοκομείο Χανίων, ο πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων του Νοσηλευτικού ιδρύματιος, Βαρδής Γιωργιακάκης. Ο ίδιος είχε προειδοποιήσει ότι οι ελλείψεις σε καθαριότητα, εστίαση και επιστασία έχουν φτάσει σε οριακό σημείο, θέτοντας σε δοκιμασία την εύρυθμη λειτουργία του νοσοκομείου.
Το ερώτημα που προκύπτει είναι εύλογο: μπορεί ένα δημόσιο νοσοκομείο να αντιμετωπίζει τις πάγιες και διαρκείς ανάγκες του με συμβάσεις διάρκειας ενός μήνα και με «ενοικιαζόμενους» εργαζόμενους; Ή μήπως η συγκεκριμένη απόφαση αποτελεί άλλη μία παραδοχή ότι το πρόβλημα της υποστελέχωσης έχει πλέον λάβει μόνιμα χαρακτηριστικά και αντιμετωπίζεται μόνο με προσωρινές λύσεις, όσο περνά το καλοκαίρι;