Αντιμέτωποι με τον παραλογισμό της γραφειοκρατίας, αλλά και με δικαστικές αποφάσεις που επιφέρουν οικονομική επιβάρυνση στα δημοτικά ταμεία, βρίσκονται πολλοί δήμοι της χώρας που συμμετέχουν στο πρόγραμμα απασχόλησης ανέργων άνω των 55 ετών της ΔΥΠΑ.
Το πρόγραμμα, μέσω του οποίου η ΔΥΠΑ επιχορηγεί φορείς του Δημοσίου ώστε να προσλάβουν για 12 συν 12 μήνες ανέργους που βρίσκονται κοντά στη συνταξιοδότηση, αποδείχτηκε πολύτιμο για τους δήμους που θέλησαν να ενισχύσουν το προσωπικό τους με διάφορες ειδικότητες, αλλά στην πράξη αποδείχτηκε δυσλειτουργικό εξαιτίας των προδιαγραφών που τέθηκαν. Το πρόβλημα ήρθαν να επιδεινώσουν δικαστικές αποφάσεις που δικαίωσαν όσους εργαζόμενους διεκδίκησαν την παραμονή τους, με αποτέλεσμα οι δήμοι να επωμίζονται το σύνολο της μισθοδοσίας τους.
Το θέμα απασχολεί τα συλλογικά όργανα της αυτοδιοίκησης εδώ και καιρό, ενώ συζητήθηκε και στην τελευταία συνεδρίαση της Κεντρικής Ένωσης Δήμων Ελλάδας (ΚΕΔΕ), η οποία ζητά μεν την παράταση του προγράμματος, αλλά με βελτιώσεις στους όρους και στις προϋποθέσεις που τίθενται.
Αυτό που έχει προκαλέσει τις μεγαλύτερες δυσλειτουργίες είναι το προσοντολόγιο, που σε κάποιες περιπτώσεις είναι εκτός πραγματικότητας. Είναι χαρακτηριστικό ότι όσοι θέλουν να εργαστούν ως οικοδόμοι πρέπει να έχουν πάει σε μία… ανώτερη σχολή, ενώ οι οδηγοί, όπως επίσης οι ηλεκτρολόγοι και οι υδραυλικοί, πρέπει να έχουν πιστοποίηση. Αυτό καθιστά δύσκολη την πλήρωση των θέσεων σε συγκεκριμένες ειδικότητες.
Το δε παράλογο είναι ότι η ΔΥΠΑ εγγράφει τους ανέργους ως υποψήφιους εργαζόμενους στις διάφορες ειδικότητες, χωρίς να ελέγξει αν πληρούν τις προδιαγραφές που η ίδια έχει θέσει, αλλά με βάση τα όσα έχει δηλώσει ο αιτούμενος. Μάλιστα, υπήρξε περιστατικό ανέργου, ο οποίος δήλωσε προτίμηση να εργαστεί ως οδηγός, όχι μόνο χωρίς να έχει πιστοποίηση, αλλά χωρίς να διαθέτει καν επαγγελματικό δίπλωμα! «Δεν γίνεται κανένα ξεκαθάρισμα. Ό,τι δηλώσεις είσαι. Βγάζουν τη θέση και δίνουν τα κατάλληλα δικαιολογητικά μετά. Αν, όμως, δεν τα έχει, εμείς χάνουμε τη θέση», τόνισε η κ. Ανδρεάδου
Την εξίσωση δυσκολεύει και το γεγονός ότι για κάποιες ειδικότητες, όπως αυτή του χειριστή μηχανημάτων, δεν υπάρχουν διαθέσιμοι άνεργοι.
Το αποτέλεσμα είναι να παραμένουν κενές πολλές θέσεις, οι οποίες, μάλιστα, δεν μπορούν να αναπληρωθούν, καθώς η ΔΥΠΑ δεν δίνει τη δυνατότητα στους δήμους να αλλάξουν την ειδικότητα που ζήτησαν, αν δεν βρουν κατάλληλο άτομο, για να καλύψουν κάποιο άλλο κενό.
Ο νέος πονοκέφαλος για τους δημάρχους είναι το γεγονός ότι ήδη κάποιοι από τους εργαζόμενους έχουν προσφύγει στα Δικαστήρια ζητώντας να παραμείνουν στη δουλειά τους και μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος κι έχουν επιτύχει να πάρουν προσωρινή διαταγή μέχρι να εκδικαστεί η υπόθεσή τους. Αυτό σημαίνει ότι οι δήμοι θα πρέπει να καταβάλουν τη μισθοδοσία τους από τον προϋπολογισμό τους, χωρίς να λάβουν την επιδότηση της ΔΥΠΑ.
«Εμείς να τους κρατήσουμε τους υπαλλήλους, αλλά με τι λεφτά; Τώρα έχω 18 άτομα που κάνουν αίτημα να παραμείνουν. Αν, όμως, βγει το 2026 άλλη φουρνιά με 20 άτομα και την επόμενη χρονιά άλλοι τόσοι, τι θα κάνουμε; Μας είναι απαραίτητοι, αλλά στενεύουν τα περιθώρια για να καλύπτουμε τη μισθοδοσία τους. Θα καταρρεύσει το σύστημα. Αν στο μέλλον, λοιπόν, βγει νέο πρόγραμμα, θα είμαι πολύ διστακτική να εντάξω κι άλλα άτομα στον δήμο, γνωρίζοντας ότι θα μείνουν με δικαστικές αποφάσεις», τόνισε η κ. Ανδρεάδου.
Βασικό αίτημα των δημάρχων είναι να μην κλείσει το πρόγραμμα και για να αντιμετωπιστεί το ζήτημα των κενών θέσεων έχουν ζητήσει από το υπουργείο Εργασίας και τη ΔΥΠΑ να αφήσει ανοιχτή την πρόσκληση, μέχρι εξαντλήσεως της κάλυψης των θέσεων. Σε ό,τι αφορά τη συνέχισή του, πάντως, η σχετική εισήγηση της αρμόδιας επιτροπής της ΚΕΔΕ, που θα τεθεί προς συζήτηση στο συνέδριο της Αλεξανδρούπολης, αναμένεται να περιλαμβάνει και επανασχεδιασμό του προγράμματος με προσυνταξιακό προσανατολισμό.
«Θα μπορούσε να υπάρχει ένας αλγόριθμος, ώστε να επιδοτούνται οι ωφελούμενοι για όσα ένσημα τους λείπουν. Γιατί εμείς τους προσλαμβάνουμε για δύο χρόνια και δεν έχουμε τη δυνατότητα να τους ξαναπροσλάβουμε. Άρα, όσοι απέχουν από τη σύνταξη μένουν πάλι άνεργοι και μπαίνουν στο ταμείο ανεργίας. Θα μπορούσαν, λοιπόν, τα χρήματα που δίνονται για το ταμείο ανεργίας να διατεθούν στους δήμους για την επιδότηση της εργασίας τους», εξήγησε η κ. Ανδρεάδου και πρόσθεσε: «Επίσης, πρότασή μου είναι να γίνεται φιλτράρισμα στην ένταξή τους και αυτά που δηλώνουν να τεκμηριώνονται από τη ΔΥΠΑ, προκειμένου να γνωρίζουμε ακριβώς πόσοι διαθέσιμοι άνεργοι υπάρχουν για κάθε ειδικότητα και τρίτον να υπάρχει ευελιξία, ώστε να αλλάξουμε τις ειδικότητες».