Όπως αναφέρει ιδιωτικός ερευνητής κυριολεκτικά δεν προλαβαίνουν να καλύψουν τη ζήτηση ενώ τα λαβράκια είναι πολλά με χαρακτηριστική περίπτωση υπαλλήλου με αναρρωτική άδεια που πιάστηκε να… φορτώνει σακιά με χώμα
Λένε ότι δουλεύουν και βγαίνουν βόλτα
Οι ιδιωτικοί ερευνητές υποστηρίζουν ότι το πρόβλημα δεν περιορίζεται σε όσους βγάζουν τον σκύλο τους βόλτα ή αφιερώνουν λίγο χρόνο για άσκηση μέσα στην ημέρα.
«Κάποιοι λένε ότι εργάζονται τα βράδια, ενώ στην πραγματικότητα έχουν βγει για δείπνο», αναφέρει ο Μπέρτσελ. «Άλλοι αφιερώνουν υπερβολικά πολύ χρόνο σε μεσημεριανά διαλείμματα ή κάνουν τα ψώνια τους. Σε ορισμένες περιπτώσεις λείπουν ολόκληρη την ημέρα».
«Δεν προλαβαίνουμε να αναλάβουμε όλες τις υποθέσεις»
Ο Άαρον Μποντ, διευθυντής του γραφείου ιδιωτικών ερευνών Bond Rees, δηλώνει ότι το 90% των υποθέσεων που αναλαμβάνει η εταιρεία του προέρχεται από εργοδότες και αφορά είτε εργαζομένους που εργάζονται από το σπίτι είτε άτομα που βρίσκονται σε αναρρωτική άδεια.
Εκτόξευση μετά τον Covid-19
Όπως επισημαίνει, η κατάχρηση των αναρρωτικών αδειών αποτελεί διαχρονικό φαινόμενο, όμως οι υποθέσεις που σχετίζονται με την τηλεργασία «εκτοξεύθηκαν μετά την πανδημία Covid-19».
«Δεχόμαστε κρατήσεις τέσσερις εβδομάδες νωρίτερα και το φαινόμενο είναι τόσο συχνό που πρακτικά δεν μπορούμε να αναλάβουμε κάθε υπόθεση», λέει.
«Η ζήτηση παραμένει σταθερή από την περίοδο της πανδημίας, αλλά ακολουθεί ανοδική πορεία. Δεν είχα ποτέ περισσότερη δουλειά από όση έχω σήμερα».
Η πιο πρόσφατη υπόθεση που χειρίστηκε αφορούσε εργαζόμενο μεγάλης εταιρείας ιδιωτικών επενδυτικών κεφαλαίων στο Κρόιντον, στο νότιο Λονδίνο, ο οποίος εργαζόταν στον τομέα της τεχνολογίας.
Σύμφωνα με τον Μποντ, ο συγκεκριμένος άνδρας βρισκόταν σε αναρρωτική άδεια για έντεκα μήνες, υποστηρίζοντας ότι αντιμετώπιζε τόσο σοβαρά μυοσκελετικά προβλήματα ώστε δεν μπορούσε να καθίσει στο γραφείο του.
«Γνώριζαν ότι ασχολούνταν έντονα με τη γυμναστική και ένας συνάδελφός του είχε αναφέρει ότι παρέδιδε προπονήσεις σε τοπικό γυμναστήριο», εξηγεί.
Eπισκεπτόταν συστηματικά ένα γυμναστήριο της περιοχής
«Πράγματι κυκλοφορούσε κανονικά και επισκεπτόταν συστηματικά ένα γυμναστήριο της περιοχής. Τον παρακολουθήσαμε επί μία εβδομάδα και στο τέλος κατέληξε να κάνει προσωπική προπόνηση σε εμένα και έναν συνάδελφό μου. Μάλιστα μας εξηγούσε πόσο εντατικά προετοιμαζόταν για αγώνες τριάθλου».
Αύξηση των αναρρωτικών αδειών και κυβερνητική παρέμβαση
Τα στοιχεία του Εθνικού Συστήματος Υγείας της Βρετανίας (NHS) δείχνουν ότι κατά το τελευταίο έτος εκδόθηκαν 11 εκατομμύρια βεβαιώσεις απουσίας από την εργασία λόγω ασθένειας, αριθμός αυξημένος κατά 20% σε σύγκριση με το 2021.
Στο πλαίσιο των προσπαθειών αντιμετώπισης αυτής της κουλτούρας των αναρρωτικών αδειών, η βρετανική κυβέρνηση έχει θέσει σε εφαρμογή πιλοτικό πρόγραμμα που παρέχει πρόσθετη υποστήριξη σε εργαζομένους που βρίσκονται σε αναρρωτική άδεια και τους εντάσσει σε ειδικά «σχέδια επιστροφής στην εργασία».
Ο Μάικ ΛαΚόρτ, πρόεδρος της Ένωσης Βρετανών Ερευνητών (Association of British Investigators), υποστηρίζει ότι η πρόσληψη επαγγελματία ιδιωτικού ερευνητή αποτελεί την έσχατη λύση για τους εργοδότες.
Αποδείξεις για την παραβατική συμπεριφορά
Όπως εξηγεί, οι σχετικές αναθέσεις γίνονται συνήθως έπειτα από καταγγελία ή ύπαρξη άλλων ενδείξεων, γεγονός που σημαίνει ότι οι εργοδότες είναι σχεδόν βέβαιοι για την παραβατική συμπεριφορά, αλλά χρειάζονται αποδείξεις.
«Αρχικά απαιτείται αξιολόγηση της υπόθεσης. Πρέπει να υπάρχει κάποια καταγγελία ή συγκεκριμένα περιστασιακά στοιχεία που να δικαιολογούν την έρευνα, ώστε να εξεταστεί η νομιμότητα και η αναλογικότητά της», αναφέρει.
Και καταλήγει: «Αμφιβάλλω ότι οποιοσδήποτε σοβαρός εργοδότης θα παρακολουθούσε έναν τυχαίο εργαζόμενο μόνο και μόνο επειδή δήλωσε ασθενής για μία ημέρα. Οι έρευνες ξεκινούν όταν υπάρχει σαφές και επαναλαμβανόμενο μοτίβο συμπεριφοράς».
Συνεχίζοντας σε αυτό τον ιστότοπο αποδέχεστε την χρήση των cookies στη συσκευή σας όπως περιγράφεται στην πολιτική cookies
Μάθετε περισσότερα εδώ
Αποδοχή