Για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά, η Kinsen Hellas βραβεύεται στον θεσμό των HR Awards, με τη φετινή διάκριση να αποτελεί αναγνώριση της στρατηγικής δέσμευσης της εταιρείας για ανάπτυξη, ενδυνάμωση και διατήρηση των ανθρώπων της, μέσα από μια κουλτούρα εξέλιξης “εκ των έσω”.
Ως πιστοποιημένη Great Place to Work Certified εταιρεία και στρατηγικός συνεργάτης του Europcar Mobility Group, η Kinsen Hellas έχει υιοθετήσει μια ολιστική προσέγγιση στο Talent Management, βασισμένη στην πρακτική “Promotion From Within”. Η φιλοσοφία αυτή ενδυναμώνει τη διαφάνεια, τη δικαιοσύνη και την εμπιστοσύνη στο εσωτερικό περιβάλλον, αναδεικνύοντας νέα ταλέντα εκ των έσω.
Η συγκεκριμένη πρωτοβουλία στοχεύει στη συστηματική ανάπτυξη και διαχείριση ταλέντων μέσω προγραμμάτων διαδοχής, mentoring, αναγνώρισης απόδοσης και συνεχούς εκπαίδευσης. Αξιοποιώντας ένα διατμηματικό σύστημα succession planning και το λεγόμενο “Domino Effect” προαγωγών, η Kinsen καλλιεργεί ένα δυναμικό και αυτοτροφοδοτούμενο οικοσύστημα εξέλιξης, στο οποίο κάθε εσωτερική μετακίνηση ή προαγωγή δημιουργεί νέες ευκαιρίες ανάπτυξης.
Τα αποτελέσματα αυτής της πολιτικής είναι εντυπωσιακά με το 17% των συνολικών θέσεων να έχει καλυφθεί εσωτερικά και μάλιστα με το 70% της διοικητικής ομάδας να προέρχεται από εσωτερικούς υποψηφίους, ενώ εμφανίζει μόλις 2,6% turnover rate στα διοικητικά στελέχη.
Η βράβευση αυτή έρχεται να επιβεβαιώσει την επιτυχημένη στρατηγική της Kinsen Hellas στη διαχείριση ταλέντου και την έμπρακτη επένδυσή της στους ανθρώπους της, οι οποίοι αποτελούν τον μοχλό της ανάπτυξής της.
Η πρωτοβουλία “Driving Careers from Within” δεν αποτελεί απλώς μια πρακτική της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού, αλλά ένα βαθιά ριζωμένο στοιχείο της εταιρικής ταυτότητας και φιλοσοφίας της Kinsen — μια κουλτούρα που “χτίζει από μέσα” το μέλλον της.
ΕΙΔΗΣΕΙΣ ΣΗΜΕΡΑ
Πώς πάνε οι πωλήσεις των ηλεκτρικών στην Ελλάδα;
Επιβεβαίωση Newsauto: Νέο πάρκινγκ 500 θέσεων στην πλατεία Κοτζιά (+video)
XPENG: Ξεπέρασε το ένα εκατομμύριο αυτοκίνητα παραγωγής!