Οι εργαζόμενοι αποκτούν πλέον μεγαλύτερη ελευθερία στον προγραμματισμό των διακοπών τους, καθώς το νέο πλαίσιο επιτρέπει την κατανομή της ετήσιας άδειας σε περισσότερα χρονικά διαστήματα μέσα στο ίδιο έτος.
Οι αλλαγές δίνουν περισσότερες επιλογές στους μισθωτούς, ενώ παράλληλα απλοποιούν ορισμένες διαδικασίες για τις επιχειρήσεις, χωρίς όμως να επηρεάζονται τα βασικά δικαιώματα των εργαζομένων.
Η άδεια μπορεί να «σπάσει» μέσα στη χρονιά
Η σημαντικότερη αλλαγή αφορά τη δυνατότητα χορήγησης της ετήσιας άδειας σε περισσότερα τμήματα, εφόσον υπάρχει συμφωνία μεταξύ εργαζομένου και εργοδότη.
Έτσι, ο εργαζόμενος δεν είναι υποχρεωμένος να πάρει όλες τις ημέρες άδειας σε μία συνεχόμενη περίοδο, όπως συνήθως συνέβαινε τους καλοκαιρινούς μήνες.
Για παράδειγμα, μπορεί να χρησιμοποιήσει μέρος της άδειάς του τον Αύγουστο και τις υπόλοιπες ημέρες σε διαφορετική χρονική περίοδο μέσα στο ίδιο έτος.
newsbreak.gr