Υποστελέχωση, κλειστές κλίνες ΜΕΘ, χειρουργεία εκτός λειτουργίας , εξουθενωμένο προσωπικό και πολίτες που ταλαιπωρούνται συνθέτουν το καθημερινό σκηνικό, στα νοσηλευτικά ιδρύματα της Κρήτης.
Αυτά δείχνουν τα αποκαλυπτικά στοιχεία μεγάλης έρευνας που έδωσε στη δημοσιότητα η ΠΟΕΔΗΝ, δείτε ΕΔΩ, με αφορμή την Παγκρήτια κινητοποίηση για την υγεία που οργανώνει την Τετάρτη 27 Μαΐου στο Ηράκλειο. Στην κινητοποίηση θα συμμετέχει ο Σύλλογος Εργαζομένων του Νοσοκομείου Χανίων, εκπρόσωποι συλλόγων και σωματείων από τα Χανιά που πραγματοποίησαν σύσκεψη το απόγευμα της Δευτέρας, στο Εργατικό κέντρο.
Το θέμα του Νοσοκομείου αναμένεται να έρθει και στο Δημοτικό συμβούλιο Χανίων μέσα στο πρώτο δεκαήμερο του Ιουνίου ενώ νέα σύσκεψη στα μέσα Ιουνίου προγραμματίζουν το παράρτημα Χανίων της ΠΕΣΕΚ (Πανελλήνια Ομοσπονδία Ένωση Συνταξιούχων) σε συνεργασία με την τοπική ΠΟΠΣ (Πανελλήνια Ομοσπονδία πολιτικών συνταξιούχων) το ΕΚ Χανίων, την ΕΛΜΕ (ένωση λειτουργών μέσης εκπαίδευσης) Χανίων και τον ΣΕΠΕ Χανίων, όπως αποφασίστηκε στη συνάντηση, στο Εργατικό κέντρο.
Αναλυτικά η έρευνα της ΠΟΕΔΗΝ:
Σε κατάσταση συναγερμού βρίσκεται το νοσοκομείο Χανίων, καθώς οι ελλείψεις σε όλες τις ειδικότητες αγγίζουν το τρομακτικό ποσοστό του 40% με 45% των οργανικών θέσεων. Το παραϊατρικό προσωπικό βρίσκεται επίσης σε οριακό σημείο, ενώ βασικές κλινικές και υπηρεσίες οδηγούνται σε μαρασμό.
Όσον αφορά το Ιατρικό προσωπικό χρειάζεται η πρόσληψη Πνευμονολόγου – γιατί έχει κλείσει η Πνευμονολογική κλινική – και τα περιστατικά μεταφέρθηκαν στην Ά Παθολογική. Χρειάζεται η πρόσληψη Παθολόγου, Αναισθησιολόγου και Επειγοντολόγου
Στα ΤΕΠ η κατάσταση είναι εκρηκτική
Στα Επείγοντα δουλεύουν μόνο δύο γιατροί γι’ αυτό υπάρχει τεράστια αναμονή και ταλαιπωρία για τους ασθενείς και φυσικά εργασιακή εξουθένωση των γιατρών.
ΜΕΘ είναι ανεπτυγμένες δύο από τις οποίες η μία δουλεύει κανονικά και η δεύτερη υπολειτουργεί λόγω των ελλείψεων.
Χειρουργικά τραπέζια από επτά που υπάρχουν λειτουργούν τα τρία.
Τεράστιο επίσης είναι το πρόβλημα της φύλαξης γιατί δεν υπάρχουν φύλακες και τις πρωινές ώρες δεν υπάρχει κανείς στην πύλη και τα περιστατικά βίας που συμβαίνουν είναι πάρα πολλά.
Η καθαριότητα γίνεται από ΣΟΧ και εργολάβο.
Βενιζέλειο: «Γονατίζει» από τις ελλείψεις ένα νοσοκομείο πρώτης γραμμής
Παρά το γεγονός ότι το Βενιζέλειο βρίσκεται στην πρώτη γραμμή των νοσοκομείων της χώρας σε προσέλευση ασθενών, οι ελλείψεις προσωπικού όλων των ειδικοτήτων έχουν χτυπήσει «κόκκινο».
Από τις 1.363 οργανικές θέσεις, σήμερα υπηρετούν μόλις 1.180 εργαζόμενοι, αφήνοντας 183 κενά που καθιστούν αδύνατη την ομαλή λειτουργία του .
Ιατρικό προσωπικό: Υπηρετούν 344 γιατροί έναντι 368 οργανικών θέσεων (18 κενά).
Νοσηλευτικό προσωπικό: Η μεγαλύτερη «πληγή», καθώς καταγράφονται 109 ελλείψεις (υπηρετούν 488 από τις 597 προβλεπόμενες θέσεις).
Τεχνική Υπηρεσία: Μετρά 15 κενά (39 υπηρετούντες αντί για 54).
Λοιπό και Διοικητικό Προσωπικό: Παρά τη μικρή αριθμητική υπεροχή λόγω συμβάσεων (117 και 197 αντίστοιχα), το μόνιμο διοικητικό προσωπικό παραμένει απελπιστικά λίγο (μόλις 84 μόνιμοι).
Το τίμημα των ελλείψεων αυτών είναι βαρύ. Από τις 15 κλίνες ΜΕΘ, οι 3 παραμένουν κλειστές λόγω έλλειψης προσωπικού. Την ίδια στιγμή, η λίστα αναμονής για χειρουργεία μεγαλώνει, καθώς 3 από τις 8 χειρουργικές αίθουσες είναι κλειστές.
ΠΑΓΝΗ: Υπό κατάρρευση η Παιδοψυχιατρική και οι εξειδικευμένες κλινικές
Στο Πανεπιστημιακό νοσοκομείο Ηρακλείου, η κατάσταση στην Παιδοψυχιατρική Κλινική περιγράφεται ως δραματική, καθώς έχει απομείνει μόνο ένας γιατρός να σηκώνει όλο το βάρος. Αντίστοιχα, σοβαρά κενά σε γιατρούς και νοσηλευτές εντοπίζονται και στην ΜΕΘ Παίδων.
Η γενικότερη υποστελέχωση της νοσηλευτικής υπηρεσίας έχει οδηγήσει σε εργασιακό αδιέξοδο, με το νοσοκομείο να οφείλει χιλιάδες ρεπό και ημέρες αδείας στο προσωπικό. Σοβαρά προβλήματα αντιμετωπίζουν επίσης οι τομείς της καθαριότητας και των μεταφορέων ασθενών, οι οποίοι στηρίζονται σχεδόν αποκλειστικά σε επικουρικούς και υπαλλήλους ΣΟΧ.
Κλινικές τριτοβάθμιας περίθαλψης, μοναδικές για ολόκληρη τη Νότια Ελλάδα (όπως η Καρδιοχειρουργική, η Θωρακοχειρουργική και η Αγγειοχειρουργική), παραμένουν συγχωνευμένες από την εποχή της πανδημίας. Ενδεικτικό της κατάστασης είναι ότι το νέο κτήριο που προοριζόταν για τη στέγαση της Καρδιοχειρουργικής Κλινικής έχει μετατραπεί σε… αποθήκη υγειονομικού υλικού.
Ρέθυμνο: Νοσοκομείο «μιας χρήσης» με «μπαλώματα» και γερασμένες υποδομές
Σε οριακό σημείο βρίσκεται και το νοσοκομείο Ρεθύμνου. Οι ελλείψεις ιατρικού προσωπικού εκτείνονται σε όλες τις ειδικότητες, αναγκάζοντας το σύστημα να λειτουργεί με προσωρινές μετακινήσεις γιατρών από άλλα νοσοκομεία για να καλυφθούν όπως-όπως οι τρύπες.
Η ακτινογραφία της υποστελέχωσης στο Ρέθυμνο:
Από τις 92 προβλεπόμενες θέσεις του οργανογράμματος, υπηρετούν μόλις 64 γιατροί.
Σοβαρό έλλειμμα 80 ατόμων, καθώς εργάζονται μόνο 184 νοσηλευτές αντί για 264. Το μεγαλύτερο μέρος του νοσηλευτικού σώματος αποτελείται από επικουρικούς, χωρίς μόνιμη σχέση εργασίας.
Στην Διοικητική υπηρεσία, σχεδόν στο μισό η στελέχωση, με μόλις 28 υπαλλήλους έναντι των 63 που απαιτούνται.
Την ίδια ώρα, οι Ψυχιατρικές υπηρεσίες υπολειτουργούν επίσης λόγω της έλλειψης προσωπικού, ενώ η καθαριότητα και η σίτιση έχουν περάσει εξολοκλήρου σε χέρια ιδιωτών εργολάβων. Σαν να μην έφταναν αυτά, το κτηριακό πρόβλημα είναι οξύ.
Τα κτήρια είναι εξαιρετικά παλιά και απαιτούν συνεχή συντήρηση, με μία και μοναδική πτέρυγα να θεωρείται σύγχρονη.
Άγιος Νικόλαος: «Ελεύθερη πτώση» 20% στο προσωπικό
Δραματική είναι η εικόνα και στο νοσοκομείο Αγίου Νικολάου , το οποίο μέσα σε μια τετραετία (2022–2026) είδε το έμψυχο δυναμικό του να μειώνεται κατά 20%. Ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων έπεσε από τους 461 το 2022 στους 374 το 2026 (87 λιγότεροι υπάλληλοι).
Το νοσοκομείο οφείλει στους εργαζόμενους πάνω από 18.000 ημέρες αδείας και ρεπό, με ορισμένες οφειλόμενες άδειες από το… 2019.
Αν και εφημερεύει καθημερινά, τις μισές ημέρες του μήνα δεν υπάρχει διαθέσιμος αναισθησιολόγος ούτε ακτινολόγος, καθώς έχουν απομείνει μόνο δύο γιατροί σε κάθε ειδικότητα. Παράλληλα, το ίδρυμα στερείται εντελώς βασικών ειδικοτήτων, αφού δεν διαθέτει ούτε γαστρεντερολόγο ούτε νευρολόγο.
Η ΜΕΘ αναγκάστηκε να μειώσει τις κλίνες της από 6 σε 4, καθώς μετά τη συνταξιοδότηση του διευθυντή απέμειναν μόνο δύο γιατροί. Για να βγουν οι εφημερίες της ΜΕΘ, επιστρατεύονται γιατροί από το ΠΑΓΝΗ αλλά και από το… «Γ. Γεννηματάς» της Αθήνας. Αντίστοιχα, η λειτουργία του Τμήματος Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ) στηρίζεται σε μετακινήσεις γιατρών από το επαρχιακό νοσοκομείο της Νεάπολης.
Ιεράπετρα: Νοσοκομείο-φάντασμα με «μονοψήφιο» αριθμό γιατρών
Σε καθεστώς απόλυτης επισφάλειας λειτουργεί το νοσοκομείο Ιεράπετρας.
Η καθημερινή μάχη για την εφημερία δίνεται από μια χούφτα ανθρώπους, αφού αυτή τη στιγμή στο ίδρυμα υπηρετούν μόλις έξι βασικοί γιατροί:
1 Αναισθησιολόγος
1 Παθολόγος
1 Παιδίατρος
1 Καρδιολόγος
2 Ακτινολόγοι
Οι ανάγκες για άμεσες προσλήψεις ιατρών είναι παραπάνω από επείγουσες.
Η ίδια απογοητευτική εικόνα επικρατεί και στο υπόλοιπο υγειονομικό προσωπικό (νοσηλευτές, τραυματιοφορείς κ.λπ.). Από τις 101 οργανικές θέσεις, οι καλυμμένες θέσεις μόνιμου προσωπικού είναι μόλις 53, με το νοσοκομείο να κρατιέται «ζωντανό» χάρη σε 34 επικουρικούς υπαλλήλους.
Ακόμα και η ύπαρξη ιατρικού εξοπλισμού αποδεικνύεται δώρο-άδωρο, καθώς πολλά σύγχρονα μηχανήματα υπολειτουργούν λόγω της έλλειψης χειριστών. Παράλληλα, από τις δύο διαθέσιμες χειρουργικές αίθουσες, μόνο η μία λειτουργεί σε καθημερινή βάση. Η δεύτερη ανοίγει μόλις δύο φορές την εβδομάδα, καθώς ο μοναδικός αναισθησιολόγος και το ελάχιστο προσωπικό χειρουργείου δεν επαρκούν για να βγουν οι καθημερινές βάρδιες.
Σητεία: Δύο χρόνια χωρίς Παθολόγο το «καλύτερο νοσοκομείο του ΕΣΥ»
Σε τροχιά πλήρους αποδιοργάνωσης βρίσκεται και το νοσοκομείο Σητείας, με το ιατρικό προσωπικό να αποτελεί το μεγάλο «ασθενή». Το νοσοκομείο συμπληρώνει σχεδόν δύο χρόνια χωρίς σταθερό Παθολόγο, καθώς η μοναδική γιατρός της κλινικής απουσιάζει δικαιολογημένα με συνεχείς άδειες, αφήνοντας ένα τεράστιο κενό στην καρδιά της λειτουργίας του ιδρύματος.
Το Ακτινολογικό, υπολειτουργεί συστηματικά. Για να καλυφθούν οι ανάγκες κάποιες ημέρες του μήνα, επιστρατεύεται ιδιώτης γιατρός με «μπλοκάκι».
Υπηρετούν μόλις δύο καρδιολόγοι, δύο αναισθησιολόγοι, δύο ορθοπεδικοί, δύο μικροβιολόγοι και ένας γυναικολόγος. Ο αριθμός αυτός καθιστά αδύνατη την ασφαλή κάλυψη των μηνιαίων εφημεριών.
Σοβαρότατο πρόβλημα αντιμετωπίζει η Μαιευτική κλινική, η οποία έχει ξεμείνει από Μαίες, ενώ η υποστελέχωση «πνίγει» συνολικά τη νοσηλευτική υπηρεσία.
Είναι ενδεικτικό ότι το 1/3 του συνολικού προσωπικού εργάζεται με προσωρινές συμβάσεις.
Νεάπολη: Ελλείψεις προσωπικού
Στο Νοσηλευτικό προσωπικό για την Τ.Ε. κατηγορία υπηρετούν 8 άτομα και είναι καλυμμένες οι οργανικές θέσεις. Στην Δ.Ε. κατηγορία οι οργανικές θέσεις είναι 12 και είναι καλυμμένες οι 8 από τους οποίους οι δύο έχουν μετακινηθεί, οπότε εργάζονται έξι άτομα. Οι επικουρικοί είναι τέσσερις από τους οποίους οι τρεις παραμένουν στη Νοσηλευτική υπηρεσία και ένα άτομο έχει αποσπαστεί στη Διοίκηση.
Για την Υ.Ε. κατηγορία του Υγειονομικού προσωπικού επτά είναι οι οργανικές θέσεις και η μία είναι καλυμμένη. Φαινομενική κάλυψη καθ’ ότι το άτομο αυτό έχει πάει στο Νοσοκομείο του Αγίου Νικολάου.
Υπάρχει μόνο ένα άτομο από ΟΑΕΔ και δύο επικουρικοί υπάλληλοι. Οι ελλείψεις είναι μεγάλες. Στο Ιατρικό προσωπικό χρειάζεται πρόσληψη Οδοντιάτρου γιατί υπάρχει καινούργιο μηχάνημα οδοντιατρικό και δεν λειτουργεί. Επίσης ανάγκη μεγάλη υπάρχει για πρόσληψη Παθολόγου και Πνευμονολόγου. Το κτίριο είναι πολύ παλιό και η συντήρηση μικρής κλίμακας.
ΚΚΠΠ ΚΡΗΤΗΣ: Στο Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας υπάρχουν τεράστιες ελλείψεις Ιατρικού προσωπικού όπως (Λογοθεραπευτές, Εργοθεραπευτές, Κοινωνικοί Λειτουργοί, Ψυχολόγοι) και μεγάλες ελλείψεις επίσης στο Νοσηλευτικό προσωπικό. Οι μόνιμοι είναι ελάχιστοι και καλύπτεται η Μονάδα από επικουρικό προσωπικό. Είναι σημαντική η ανανέωση των συμβάσεων των επικουρικών και οι νέες προσλήψεις. Τα τμήματα υπολειτουργούν λόγω ελλείψεων προσωπικού. Επίσης κάποιοι μόνιμοι υπάλληλοι φεύγουν σε σύνταξη. Ουδέποτε έχει δοθεί το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας. Η καθαριότητα και η σίτιση είναι από εργολάβο.
Την έρευνα υπογράφουν για την Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ, ο Πρόεδρος και ο Γεν. Γραμματέας Μιχάλης Γιαννακός και Χρήστος Παναστάσης.